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王宏波在职工身份置换工作布置会上要求全力做好职工身份置换工作
发布者:管理员 时间:2016/1/7 类型:集团新闻 浏览次数:1718

王宏波在职工身份置换工作布置会上要求
全力做好职工身份置换工作
(李高雄 阿芬报道)

 1220,集团公司在机关五楼会议室召开职工身份置换工作布置会。董事长、总经理王宏波在会上讲话,董事、副总经理何伟红参加会议。会议由副总经理唐红纲主持。
    王宏波指出,经历了三个年头的准备到实施,我司进行了产权转换,职工进行了身份置换,现改制工作已进入关键时刻。自今年4月新公司正式挂牌以来,全司紧锣密鼓地进行人员定员、定编、定岗,搞好职工身份置换工作,对以后运用现代管理制度管理企业,促进企业健康发展起到决定性作用。
    
王宏波要求,各单位要高度认识,由分子公司一把手负总责,落实职工身份置换工作。要认真吃透每个环节,及时沟通、及时布置,严格按集团公司制定的时间安排工作。要召集领导班子和相关人员开会,认真部署各项工作,确保落实到位。加强与各相关职能部门的联系,清理好各类数据,算好社保的各类帐目。做好宣传工作,提高办事效率、提升办事水平。各单位要做好新“三定”(定员、定编、定岗)方案。做好维稳工作,熟悉各项政策,做好解释工作,维护职工的合法权益;对蓄意破坏改制进程的,要严惩不贷,全力支持改制,为我司改制工作保驾护航。
   
何伟红在会上指出,1215日经过集团公司董事会、监事会、经理层及分子公司负责人、各部室负责人会议,讨论通过了三个《公告》,明确了关于限期签订劳动合同、集中办理退养协保人员身份置换手续的方案。各基层单位班子成员要统一思想、合理分工,宣传到位,安排专人将《公告》和通知传达给每一个职工。要提前与职能部门联系,将工作落实到位。何伟红还传达了董事会、监事会、经理层联席会议的相关决议。
   
唐红纲就维稳工作作了相关布置,他要求各单位认清形势,以高度的使命感,坚定不移的推进职工安置工作。要精心组织、规范操作;了解政策、明确职责;严肃纪律,形成合力,化解矛盾,维护稳定,为新公司“三定”工作奠定好基础。
   
会上,人力资源部部长张治和布置职工身份置换、签订劳动合同相关工作;贺丽萍布置现阶段需要完成的社保工作;人力资源部副部长宁芬介绍职工身份置换的操作流程。
   
参加会议的还有集团公司机关各部室部长,司属各基层单位行政一把手、分管职工分流安置工作负责人和人力资源科科长等。

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